13 : Portfolio et bilan de compétences

La création d’un portfolio/bilan de compétences offre une occasion unique de prendre contact avec l’ensemble des expériences personnelles pour en dégager les acquis et les ressources. Une réorganisation de ces apprentissages permet de mettre en évidence les lignes de forces personnelles. Cette analyse en profondeur développe la confiance en soi et ouvre sur des perspectives nouvelles qui dégagent et dynamisent les orientations futures.
La démarche portfolio/bilan de compétences est réalisée selon les normes de l’Association romande pour la reconnaissance des acquis (ARRA) Elle débouche sur l’obtention d’une attestation officielle.

Compétences visées

Capacité à

– analyser son parcours personnel
– en dégager les acquis et ressources
– les réorganiser en terme de compétences
– dégager ses axes de développement personnel

Contenu

Introduction à la démarche
Inventaire des expériences
Analyse et autoévaluation
Introduction à l’autobiographie résumée
Synthèse des compétences et référentiels

Durée proposée

4 journées réparties sur trois mois
2 entretiens individuels de suivi
Suivi personnel par messagerie
Environ 40 heures de travail individuel


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