Monthey

Mission

Le SeMo Coaching+ est une mesure de transition destinée aux jeunes, afin de les préparer et de les accompagner à entrer dans le monde professionnel.

Nous accompagnons chaque participant de manière individualisée dans la définition, l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel réaliste et réalisable.

Public cible

Le SeMo Coaching+ s’adresse aux jeunes :

Entre 15 et 25 ans
Désireux d’entreprendre une formation professionnelle
Ayant terminé leur scolarité obligatoire – avec ou sans diplôme
Sans formation professionnelle achevée
Ayant un niveau scolaire suffisant pour entreprendre une formation professionnelle

Conditions d’admission

Scolarité obligatoire terminée ou en rupture de formation
Maîtriser suffisamment le français (oral et écrit) pour effectuer une formation
Être titulaire d’un permis de séjour
S’inscrire officiellement auprès de l’Office Régional de Placement (ORP)
S’engager à tout mettre en œuvre pour assurer une insertion dans la formation professionnelle

Méthode

Entrée en mesure

Dès l’entrée au SeMo Coaching+, le participant bénéficie d’un accompagnement dispensé par des professionnels de l’insertion.

Grâce à un suivi sur mesure, le participant intègre de nouveaux savoir-faire et bénéficie de coachings individuels et de stages dans différents ateliers. Il mène une réflexion de fond sur son choix professionnel, identifie les améliorations à apporter et ainsi fait son possible pour atteindre ses objectifs.

Les étapes-clés de la mesure pour trouver une solution professionnelle sont :

Accompagnement dans l’orientation et élaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable ;
Création d’un dossier de candidature attrayant et valorisant ;
Structuration des démarches de postulations ;
Préparation aux entretiens d’embauche et aux stages auprès des entreprises.

Définition de l’accompagnement

L’accompagnement est défini en fonction des besoins du jeune et se distingue comme suit :

SeMo Coaching :

Le projet professionnel est réaliste et/ou à valider par des stages professionnels en entreprise ;
Le jeune est prêt à entreprendre des stages professionnels auprès des entreprises et à décrocher une place d’apprentissage ;
Le déroulement de la mesure est basé sur l’autonomie et la responsabilité ;
Des coachings ont lieu toutes les semaines durant lesquels des objectifs journaliers sont fixés ;
Le travail est principalement réalisé à distance, avec le soutien permanent d’un coach pour les recherches d’emploi et l’orientation professionnelle ;
Un soutien scolaire est octroyé, au besoin, afin de travailler sur d’éventuelles lacunes et/ou afin de préparer les tests d’aptitude.

SeMo :

Le projet professionnel doit encore être défini ;
Le suivi est basé sur la découverte du monde du travail, la préparation à se rendre en stage en entreprise et l’évaluation à entrer dans le monde professionnel ;
Des ateliers pratiques et professionnels seront mis en place afin de travailler sur des compétences de savoir-être et savoir-faire.
Des coachings ont lieu toutes les semaines afin de définir l’orientation professionnelle et d’effectuer des recherches d’emploi ;
Le référent pourra activer si nécessaire un réseau d’accompagnement externe ;
Un soutien scolaire est octroyé au besoin afin de travailler sur d’éventuelles lacunes et/ou afin de préparer les tests d’aptitude.

Ateliers pratiques au SeMo

Le participant travaille au sein des ateliers du SeMo afin de développer de nouvelles compétences et capacités professionnelles. Les ateliers permettent d’évaluer les participants dans un contexte se rapprochant du 1^er marché du travail à travers des domaines d’activités tels que :

Mandats pour la collectivité publiques et diverses associations régionales
Travaux en lien avec des métiers manuels
Travaux en lien avec des métiers de bouche et de service

Stages en entreprise

Afin de découvrir de nouveaux corps de métier et de valider une ou plusieurs cibles professionnelles, le participant réalise des stages en entreprise d’une durée moyenne d’une semaine.

Ateliers en entreprise

Une fois le projet professionnel validé, des entreprises partenaires accueillent le jeune pour une durée d’un mois.

Les ateliers en entreprise vont permettre aux participants de travailler sur des compétences professionnelles de savoir-être, savoir-faire et savoir. Ils vont être confrontés aux exigences du premier marché du travail. Ils pourront développer des connaissances, obtenir une expérience professionnelle qui leur permettra d’entrer plus aisément en formation professionnel.

Durée

La mesure débute à la date prévue sur le document « assignation » fournie par l’ORP (Office Régional de placement). La durée en est déterminée par le conseiller ORP et peut être prolongée à condition qu’un projet réaliste et réalisable ait été validé par l’équipe éducative (maximum 9 mois).

La mesure peut être interrompue dans les cas suivants :

Le participant a trouvé une solution professionnelle ;
L’équipe encadrante du SeMo Coaching+ et/ou le participant constate que la mesure n’est plus appropriée ;
Le participant commet une infraction grave au règlement.

Nos partenaires

Durant la mesure, une collaboration régulière et étroite a lieu avec les partenaires suivants :

Office Régional de Placement (ORP) par l’entremise d’un conseiller ORP ;
Partenaires employeurs ;
Réseau divers (CIO, médecins, AI, CMS, écoles, CDTEA, SFOP, Caisses de chômage, etc.) ;
Représentants légaux ;
Un psychologue au sein de la structure est à disposition en cas de besoin